Obwohl die Krankenversicherungsbeitragssätze ab 1.7.2009 sinken, droht bei vielen Kassen ab Mitte des Jahres ein Zusatzbeitrag für die Versicherten. Erhebt eine Kasse Zusatzbeiträge, so sind diese von den Arbeitnehmern allein zu tragen, die Unternehmen sind davon nicht betroffen.

Die Insolvenzgeldumlage ist seit Beginn 2009 zusammen mit dem Gesamtsozialversicherungsbeitrag monatlich per Beitragsnachweis-Datei an die zuständige Krankenkasse bzw. Minijob-Zentrale (Einzugsstelle) zu übermitteln. Als Bemessungsgrundlage für die Berechnung der Insolvenzgeldumlage dient das rentenversicherungspflichtige Entgelt des Arbeitnehmers.

Seit Beginn dieses Jahres besteht für Unternehmen bestimmter Branchen wieder die Pflicht einer Sofortmeldung zur Sozialversicherung. Die Arbeitgeber der betroffenen Branchen haben die Sofortmeldungen für ihre Arbeitnehmer spätestens bei Arbeitsaufnahme an die Annahmestelle der Deutschen Rentenversicherung via Internet zu erstatten.

Eine gute Nachricht zur Jahresmitte bringt das „Konjunkturpaket II“ – Gesetz zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland. Mit diesem Gesetz werden neben den Lohnnebenkosten der Unternehmen auch die Nettolöhne der Arbeitnehmer entlastet. Durch das Gesetz wird der einheitliche Beitragssatz in der Gesetzlichen Krankenversicherung gesenkt.

Die Tageszeitungen warten beinahe täglich mit neuen Meldungen zum Thema Kurzarbeit auf. Denn immer mehr Unternehmen und damit Arbeitnehmer sind von Kurzarbeit betroffen. Dies bedeutet für die Arbeitnehmer während der Kurzarbeit trotz Kurzarbeitergeld leider eine Nettolohnkürzung, die sie auf der aktuellen Lohnabrechnung schmerzlich spüren.

Die Kürzung der Pendlerpauschale ab 2007 ist unwirksam, dies hat nun auch der Gesetzgeber in Gesetzesform gegossen. Nachdem das Bundesverfassungsgericht bereits im Dezember 2008 die Neuregelung der Pendlerpauschale ab 2007 für verfassungswidrig erklärt hat, ist nun auch der Gesetzgeber nachgezogen.